|
|
畅销书作者杰克·韦尔奇认为，其一，团队的成员必须经过精心选拔和组合；其二，每一个团队成员的职责都与其他人不一样；其三，领导者在管理团队成员时要区别对待，有针对性地培养。从这个意义上来说，团队的业绩首先来自团队每一个成员的业绩，只有每一个团队成员充分发挥自己的能力，协调好与别人的分工和配合的关系，团队的业绩才有可能达到最大化。由此看来，团队的重点在于协调和合作，在于默契的配合，在于发挥每个人的全部潜能，在于创造高绩效。以上各方面缺一不可，任何方面的缺失都不能称之为团队。
深入了解团队的含义是每个普通员工都必须去做的事，因为无论你从事什么性质的工作，只要你身在职场，你就属于团队中的重要一分子。
现在，团队的概念理清了，团队精神就好理解了，团队精神反映的就是一个人与别人合作的精神和能力。在职场中，每一项工作都需要许多人互相配合，如果一个人只知道表现自己的英雄主义，一味蛮干，而不具备团队合作的精神，这样的人是无法真正将自己的能力通过团队表现出来的，而造成的结果就是凸现了个人的能力，忽视了整体的效率。
IBM人力资源部经理说过：团队精神反映了一个人的素质，一个人的能力很强但缺乏团队精神不行，IBM公司也不会要这样的人。
美国视算电脑科技有限公司人力资源部经理对此也有相同的表述：“SGI公司生产世界上最先进的计算机，但世界上有一种仪器比计算机更精密，也更具有创造力，那就是人的身体。团队成员就好比人体的每个部位，一起合作去完成一个动作。对公司来讲，团队精神就是让每个人各就各位，通力合作。公司的每—项奖励活动或者业绩评估，都要把个人能力和团队精神作为最主要的评估标准。如果一个人的能力非常好，而他却不具备团队精神，那么我们宁可选择具备团队精神，而个人能力稍逊的人。”
与他人进行有效协作，首先你就要弄清楚团队的含义，并且具备团队精神，这样你才能在工作中与别人形成良好的微信招聘关系。有很多人或许会觉得团队这个词太熟悉了，几乎随时都可以听到，但若要说出什么样的团队才能使工作做得更出色，什么样的人才真正具备团队精神时，人们就会发现自己对于团队和团队精神的了解只是浮在表层之上，对于团队的真正意义和团队精神的了解还不够深入、细致以及彻底。
团队不是指任何在一起工作的集团，团队工作代表了一系列包括鼓励倾听、积极回应他人观点、对他人提供支持并尊重他人兴趣和成就的价值观念。
了解团队的信息是团队的每个成员应该优先去做的工作。尤其当自己是团队的新成员时，不了解团队的基本情况，如何与其他成员更好地合作呢？团队是今后自己工作和奋斗的集体，如果连集体都不了解，怎么能够融入团队呢？另外，一个优秀的团队，是一个多元化的组织，其中容纳了多种类型的人。为了更快地融入团队，就要加强与队友们的沟通，从而建立良好的合作关系。
或许你是一个自命不凡、自鸣得意的人，认为团队的设置没有必要，仅凭自己就能完成整个团队的工作。然而，无数事实告诉我们，团队的力量永远是大于个人的！
因此，要学会在团队中学习和工作，学会与队友们一同去完成任务，分享胜利的果实，更应该从团队中吸取经验，学会与他人合作。总之，在任何时候，都要具备团队合作的意识。
|
|
|Archiver|手机版|小黑屋|青鸟网-青鸟论坛,青鸟文化艺术,花鸟鱼虫,花鸟交易,花鸟图片,综合文化尽在青鸟网
( 黔ICP备11000405号 )
IP卡
狗仔卡
发表于 2014-9-12 14:29:36
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
发表于 2014-9-12 16:11:50
