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一个人能不能成功在很大程度上取决于他有多大的影响力,与恰当的人建立稳固关系对此至关重要。这些恰当的人并不是多么的神通广大、见解不俗的人,而是能够在工作中给予我们实际帮助的人,这是建立自己良好人脉关系的关键。
那么,怎样才能建立良好的人际关系呢?办法有三个,一个是要结成一张高效的关系网,把与自己的生活范围有密切关系的人,而且能够对自己有所帮助的人当作重要维系对象,而对自己不能提供帮助的人,要适时放弃;二是对关系网中的人进行分类,对比较重要的人物要当作重点维护对象,对需要维护的对象要保持联络,并进行适当的“感情投资”,如升迁时的祝贺,生日祝福,等等;三就是要不断进行自我提升,增加个人魅力。
素质高的人往往更受欢迎,更容易得到别人的接纳。
借用他人力量,我们的能力将无限增长,我们的未来将会被无限拉长。正如犹太经济学家威廉立格逊所说:“一切都是可以靠借的,可以借资金、借人才、借技术、借智慧。这个世界已经准备好了一切你所需要的资源,你所要做的仅仅是把它们收集起来,运用智慧把它们有机地组合起来。”
一个苹果,自己独吃,最多只能吃一个。如果我们拿出来与周围人分享,让大家也都来品尝一下,也许我们最后会吃到很多个苹果,甚至还有葡萄、芒果、猕猴桃、栗子、西瓜、香蕉等其他水果。也就是说,学会与别人分享,最终我们会从中受益。
事实上,还是有很多人不愿意拿出自己的那个苹果与大家分享,觉得那样做太吃亏了。他们压根没奢望过有人会帮助自己,也没有热情去帮助他人。在成功的路上,他们更愿意当个独行侠,更相信自己的能力,更习惯于一个人去战斗。
就像一粒种子,如果只靠自身能力去发芽、生长,而对周围的土壤、空气、阳光置之不理,那么很显然这粒种子的成长速度就会受到极大影响。
与别人分享,你的周围将变得充满阳光,在一个充满阳光的环境里,你会吸收到土地的更多营养。工作中,我们所在的企业,我们所属的集体和团队就是我们生长的土壤、空气和阳光。
如果我们对别人吝啬,那么别人对我们自然也不会大方。所以,在企业中,一名优秀的员工懂得与人分享温暖和力量,知道为什么要与周围人协作配合,清楚自己为什么要以集体利益为重。工作中,无论是进步还是挫折,无论是惊喜还是惊慌,我们要学会及时与他人分享。分享好的、对大家有益的微招聘经验和成果,你会赢得赞美,你会受到鼓励,你会被羡慕与掌声包围,而这些都是积极的能量,会促使你再接再厉,会帮你释放更多的生命能量。把工作中遇到的问题、难题及自己内心的困惑分享给大家,你会得到帮助和大家的安慰,相信在大家集思广益之下,任何难题都会迎刃而解。
与人分享你的目标与成果,是一件极有意义的事情,至少你会从以下两个方面有所收益:一是与别人分享会让你对自己的目标有更加清晰的认识,因为你必须要用语言描述目标。二是当你与别人分享目标时,就会愈加觉得自己有责任去实现它。那些人会时不时地询问你目标实现的情况,那样你就会觉得有义务去汇报自己的进度。
世界杰出推销大师齐格·齐格勒说过这样一句话:如果你帮助别人得到他想要的东西,那么,你最终也会让自己达成所愿。把自己的成功经验与人分享,可以启迪和帮助别人实现他们的目标。通过自己的实例来教授、引导和激励他人,并且帮助他们克服困难、超越极限,这样分享的结果,不仅可以成就他人,也会给自己带来无穷的向上的动力。人与人之间和谐的关系是真正的财富。它会不断地带给我们更多的收获。
很多工作人员都是在目标实现之后奖励自己。其实在目标实现前或是实现目标的过程中奖励自己,会让自己更有动力。为了让自己和家人过上更好的生活,而一直努力工作,或者寻找其他让自己不断努力工作的目的,它可以让你感受到工作的乐趣,获取不断向上的动力。
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