养成良好工作习惯，今日事情今日毕

花鸟鱼蛊

　　今天的事情今天做，明天还有新工作。不过出于人性的弱点，出于不良的工作习惯，还是会有一些人不能做到当日事当日毕。凡事都习惯留到明天处理的习惯就是拖延，这种习惯不仅会阻碍个人进步，还会加重第二天工作的压力，甚至还因此影响整个团队工作的进程。
　　拖延是工作的大敌，它会损害员工做事的积极性，让人变得懒惰、漠不关心、得过且过，习惯于把今天的工作拖到明天。他们常常被工作的难度和复杂性所吓倒，担心自己不能完成任务，结果使工作一拖再拖。
　　拖延会使一个人变得越来越平庸。在那些平庸的、缺乏竞争力的员工身上，拖延几乎成了一种普遍现象。他们经常琐事缠身，无法将精力集中到有效工作之中，反复修改计划，让人无所适从。拖延对员工的最大危害，不仅仅是在所拖之事上，还会侵蚀人的意志和心灵，消耗人的进取心，阻碍其潜能的释放。
　　对那些已经养成了拖延习惯的员工，他们常常会陷于一种恶性循环之中，有时就算知道这样做不好，但就是无法控制、欲罢不能，最后只能眼睁睁地看着自己在移动招聘中变得毫无竞争优势，甚至面临被淘汰的厄运。
　　杨振是一家公司的基层员工，他常常在办公室里跑来跑去，即使是那些职务比他低的人，都可以指使他去做事。后来，他被调入了公司的销售部。
　　有一天，公司下达了一项任务：必须完成本年度1000万元人民币的销售额。销信部经理认为这个目标根本不可能实现，私下里开始怨天尤人，并认为老板对他太苛刻，是故意为难他、刁难他。
　　为了使公司降低年度销售指标，他甚至有意将与之相关的工作计划一拖再拖。整个销售部，只有杨振一个人没有拖延，坚持将自己每天的工作计划都按时完成，如果达不到预定目标，就一个人留在办公室加班加点，绝不将今天的工作拖到第二天。
　　就这样，在他坚持不懈、拼命工作的情况下，在离年终还有一个月的时候，杨振就已经全部完成了自己的销售任务。但是部门其他的人由于在经理的影响下，将任务一拖再拖，最后只完成了年度任务的一半。
　　面对这种局面，经理只好主动提出了辞职，杨振则被任命为新的销售部经理。
　　工作中，杨振的座右铭是“跑得慢不是问题，问题是不能让自己停下来，哪怕是先让自己慢慢跑起来，也比停滞不前强上百倍，只要你这样努力了，总有一天你会飞起来。”由于懂得自我约束，由于有着日清日结的时间管理观念，由于对工作认真负责、不拖延、不消极怠工、依计划行事、工作高效，最后他在其所在单位，被提拔为经理自然就在情理之中了。
　　事实上，很多人也知道拖延不好，甚至不知道暗自下了多少次决心，就像那只在冬天来临的时候才想起搭窝取暖的寒号鸟一样“哆嗦嗦、哆嗦嗦，寒风冻死我，明天就搭窝”。然而，当第二天天晴了以后，又会再一次拖延下去。
　　今天应做的事没有做，明天再早做也是耽误了。因为五次三番之后，我们常常会对这种恶习习以为常，以致漠视了它对我们意志的侵蚀，让我们的工作做得一塌糊涂，让自己逐渐成为一个平庸的人。伟大的革命导师孙中山先生曾说：“自己应为之事，勿求他人；今日应为之事，勿待明日。”今日事今日毕。然而很多人正是因为寄希望于明天，所以才倒在了今天。
　　拖延不能使问题消失，也不能使解决问题容易起来，而只会使问题深化，给工作造成更严重的危害。同时，它还会磨灭我们的意志、削弱我们的斗志，让我们变得懒散、没有上进心，从面成为一个职场的失败者。
　　人是有惰性的，不到火烧眉毛，总不着急。所以我国古代《明日歌》才唱道：“明日复明日，明日何其多？吾生待明日，万事成蹉跎。世人皆被明日累，春去秋来老将至。”一个优秀员工若想在职场上立于不败之地，打造持久的竞争力，保持旺盛的战斗力，就必须摒弃拖延的恶习，养成“日事日清”的良好习惯，把自己当天的每一项工作都出色地完成。

野采狂

来看看

野采狂

顶一顶

xuming70

旁敲侧击

xuming70

沉思默想

野采狂

消消食

野采狂

提提神

xuming70

机会均等