对工作负责，工作就会给你最大的回报

花鸟鱼蛊

无一例外，企业在招聘新员工时的首要要求是“对工作认真负责”。
　　张建是一家超市的老板，他从来不在乎员工是否才华横溢、是否聪明能干，他在乎的是员工是否能对工作负责。无论是在招聘新员工时，还是在考核老员工时，他首先考查的是一个人的责任心，他认为员工的责任心越大，企业的发展前景就越可观。
　　有一天，他装成顾客到超市“转悠”。他看到一名员工对顾客的询问表现得非常冷漠、无礼。顾客让她帮忙找一找他想购买的那件物品，这名员工表现得极为不耐烦，让顾客自己找去。
　　顾客不满地说：“我要能很快找到就不会麻烦你了！”
　　该员工说：“我就这态度，爱买不买，超市少了你一个顾客，还能不经营了啊？”
　　那位顾客听罢很生气，与这名员工争吵起来了。张建走过去好言相劝那名员工，请她帮这位顾客找找他需要的那件物品。
　　那名员工反过来还责怪张建多管闲事。张建什么也没说，帮顾客找到了所需要的商品。
　　当顾客对张建表示感谢时，他却向顾客道歉说：“我是这家超市的老板，为顾客服务是我的职责。我们的员工冒犯您，还请您原谅！”说完深深地向顾客鞠了一躬。
　　这名员工这才明白过来，极力向张建解释、争辩。张建打断了她的话，庄重地说：“你的责任是全心全意为顾客服务，你通过微招聘进入我们超市的。而现在，你有失自己的责任，就意味着对公司不负责任，也意味着你是个对自己不负责任的人。我们这里不欢迎没有责任心、责任感的人。现在，你被开除了，你现在就去财务部结清所有工资吧。”
　　企业是一个充满生命力的有机体，每一个员工都是其中的一个细胞，维护着这个有机体的正常运行，任何一个细胞的病变都会导致其处于瘫痪状态。也许作为一个细胞，你并不知道自己的职责所在，但是一旦你发生病变，就等于抛弃了自己的职责。由此可见，你可能意识不到自己的重要性，有可能不明白自己存在的意义，不清楚自己的责任，但是一旦你像那位失职的超市员工一样，就意味着你放弃了自己的责任，如果不及时醒悟，你就只能被别人代替。
　　职场的个人发展是一个循序渐进的过程，每一个工作阶段都是对你是否能承担起责任的考验，你对工作负责任了，工作就会给你最大的回报。企业从某种意义上来说并不是老板一个人的企业，没有员工，老板就是孤家寡人，企业也只是一个框架。有了岗位和职责，每一个员工都在工作中养成勇于承担责任的习惯，企业就成为了一个具有生命力的有机体，才能在市场的大环境中生根发芽、茁壮成长、开花结果，有一天获得大丰收。
　　企业是员工个人展示才华的平台，作为企业的一员，只有对工作高度负责，才能在企业提供的舞台创造奇迹。勇于承担是每个员工都应具备的工作精神，我们认识到责任的重要和意义，要学会从责任的角度人手，对自己所从事的工作一直保持清醒的认识，努力培养自己勇于负责的工作习惯和能力，只有这样才能成为企业不可替代的那个细胞，承担起最大的责任。

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