凤起云涌 发表于 2013-3-29 15:19:37

有关黄雀训练的理论基础

斯金纳的操作条件反射中，强化是一种人为操纵，是指伴随于行为之后以有助于该行为重复出现而进行的奖罚过程。


强化的具体方式有四种：

1、正强化。就是奖励那些符合组织目标的行为，以便使这些行为得以进一步的加强、重复出现。

2、惩罚。当出现一些不符合组织目标的行为时，采取惩罚的办法，可以约束这些行为少发生或不再发生。惩罚是力图使所不希望的行为逐渐削弱，甚至完全消失。

3、负强化，负强化强调的是一种事前的规避。俗语“杀鸡儆猴”形象说明了两者的联系与区别。对出现了违规行为的“鸡”加以惩罚，意欲违规的“猴”会从中深刻地意识到组织规定的存在，从而加强对自己行为的约束。

4、忽视，就是对已出现的不符合要求的行为进行“冷处理”，达到“无为而治”的效果。

在训练中正强化使用的最多，根据有关实验结果显示正强化的效果最好。

惩罚、负强化基本不用，或根本不用。

忽视和正强化是相关联的。正强化的多了，忽视的自然就多了。被忽视的行为被关注那也是一种强化。

“冷处理”可以理解为“不予理睬”。

奖励就是喂苏子。
http://www.tudou.com/v/rGxPo7vLaTQ/&rpid=119232759&resourceId=119232759_04_05_99/v.swf
http://www.tudou.com/v/KBGVgYSnqoo/&rpid=119232759&resourceId=119232759_04_05_99/v.swf
http://www.tudou.com/v/BUhSZjlzxo8/&rpid=119232759&resourceId=119232759_04_05_99/v.swf

河北承德 发表于 2013-3-29 16:36:56

学习。。。

凤起云涌 发表于 2013-3-29 20:41:34

视频发颠倒了，希望懂的朋友帮忙调整一下。

北京王大 发表于 2013-3-29 22:10:38

小家伙洗澡很爽。

g20000 发表于 2013-3-29 23:21:51

非常科学的行为引导，很好的学习材料啊，顶一个！！！！！

向往天空 发表于 2013-3-30 07:26:49

学习了

蓝天灰鸽 发表于 2013-3-30 08:10:52

不错的帖子，学习欣赏了。

猎猪行动 发表于 2013-3-30 09:05:04

不错的学习帖子

峰子(engli) 发表于 2013-3-30 09:52:51

不错的帖子
可以考虑详细整理一份 发到训鸟版给新人‘指路’

永恒之心 发表于 2013-3-30 13:45:42

有图有真相，不错。
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