对工作潜心钻研，分清工作的轻重缓急
主要矛盾也就是在事物的发展方向起主要作用的矛盾。对于身在职场的你来说，也就是在工作中需要解决的重点问题。分清工作中的主要矛盾和次要矛盾有助于你在工作当中抓住问题的关键，进行合理的排序，这样就将极大地提高你的工作效率。有一位公司的经理去拜访卡耐基，看到他的办公桌干净整洁，什么杂乱的东西都没有，就感到很惊讶。他问卡耐基说：“卡耐基先生，你没处理的信件放到哪儿呢？”卡耐基说：“我的信件都处理完了。”“那你今天没干的事情又推给谁了呢？”经理紧接着追问。“我所有的事情都处理完了。”卡耐基微笑着回答。看到这位公司经理困惑的眼神，卡耐基解释说：“原因很简单，我知道我所需要处理的工作有很多，但我的精力有限，一次只能处理一件事情，于是我就按照所要处理的工作的重要程度，列一个顺序表，然后就一件一件地处理。结果，所有的工作都处理完了。”
“哦，我明白了。”
几周以后，这位经理请卡耐基参观其宽敞的办公室，对卡耐基说：“卡耐基先生，感谢你教给我处理事务的方法。过去，在我这宽大的办公室里，我要处理的文件、信件等等，都是堆得和小山一样，一张桌子不够，就用三张桌子。自从用了你说的法子以后，情况好多了，瞧，再也没有没处理完的事情了。”
这位经理就这样找到了处理事物的方法，几年以后，成为美国社会成功人士中的佼佼者。因此，我们为了个人事业的发展，一定要根据事情的轻重缓急，制定出一个顺序表来，这样就会更有利于我们向自己的目标前进了。
对于看似烦琐、杂乱的工作，你要学会分类。搞清楚什么是你必须做的，什么是可以延缓去做的，也就是我们经常说的分清什么才是工作中的主要矛盾。要做到主次分明、统筹兼顾。
任何的工作都有轻重缓急之分，即使是一些繁杂的小事，如果我们不能把它处理好，就会极大地影响我们的微信招聘效率。相反，如果我们能找到工作中事情发展的规律，从而分清办事的先后顺序，就将极大地提高我们的工作效率。
如果有一天当领导提醒你要注意某些问题时，你能够回答说：我在昨天的时候已经查过了，情况是这样的……
如果有一天你能够为所在部门的重要工作提出这样的建议：我认为这个工作应该这样做，因为……
那么，你就离幸运更进一步了。因为你对于工作的潜心钻研已经超过了领导期望，你同他一样也成为了一个善于思考的人。从这以后，你将不单单只是一个做事有分寸的下属，而已经成为了所在领域的专家，那么以后针对于该领域的所有问题，领导都可能会愿意与你共同探讨，你便成为了领导的合作者。
因此，每一位员工都应该潜心钻研工作，为自己的领导提出合理化的建议，这是超越老板对你的期望的最好做法。 来看看 顶顶帖 看一看 讲的不错 加加油 升升级 来看看 学习下 了解一下